Трудовые споры в

Трудовой спор - это разногласия, которые возникают между работниками и работодателями. Эти разногласия могут иметь существенные последствия для работодателя.

Гражданин может также обратиться в суд. Требование в данном случае могут быть различными: о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула. Здесь вполне реальным будет вариант, когда организация вынуждена платить компенсацию, а в случае проверки трудовой инспекции и существенные штрафы.

Если у вас возникли разногласия с работодателем, юрист по трудовым спорам поможет защитить ваши интересы:

• Задержка заработной платы или её не выплата.
• Восстановление на работе после незаконного увольнения.
• Оспаривание необоснованного отказа о принятии на работу.
• Оспаривание взысканий.
• Разрешение коллективных трудовых споров.

Возникновение трудовых споров при увольнении работника

• Для работника

Необходимо подготовить исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.​​

• ​Для работодателя
​Чтобы уволить работника по закону, нужно соблюсти все необходимые формальности - составить необходимые акты, уведомления, подготовить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку и выдать ее специалисту. В случае нарушения процедуры, увольнение будет признано незаконным. Он будет восстановлен на работе, со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями.

Трудовые споры по взысканию заработной платы

• ​Для работника

Необходимо подготовить исковое заявление по взысканию невыплаченной заработной платы. Кроме того, с нанимателя можно будет взыскать установленные законом надбавки. Оплату за работу в выходные, праздничные дни, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, районный коэффициент, выплату которых компания не произвела в установленные сроки.

• Для работодателя

Важно подготовить для суда соответствующие возражения по заявленным требованиям специалиста, свой расчет заработной платы. Сформировать пакет документов для представления в суде, проверить соблюдение работником процессуальных сроков для обращения в суд.

Трудовой спор о привлечении работодателя к административной ответственности

• Это отдельная категория трудовых споров, связанная с привлечением к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда либо вынесением инспекцией труда.
• Организация вправе не согласиться с предписанием, которое было вынесено с нарушением срока инспекции либо с превышением полномочий инспектора по охране труда.

Споры между работодателями и инспекцией по труду подлежат разрешению в судебном порядке.

Хотите получить бесплатную консультацию юриста? Заполните форму, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.